合同常识
一般来说，绝大多数的合同是“承诺一生效，合同就成立；合同一成立，合同就生效”特殊情况，合同虽成立，合同未生效：附延缓条件和附始期；特殊实践合同；需办理审批手续的合同
合同常识
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23年劳务合同
近日，有关“23年劳务合同”成为热门话题，引起了社会各界的广泛关注。据悉，这种合同是指企业与员工签订的一种长期劳动合同，其期限长达23年。这种合同的出现，引起了很多人的质疑和争议。本
大小：71.9M更新时间：2023-12-11 -
劳务合同诈骗
劳务合同诈骗是指以虚假的劳务合同为手段，骗取他人财产的犯罪行为。近年来，随着经济的发展和就业压力的增大，劳务合同诈骗案件呈现出逐年增多的趋势，给社会治安和经济秩序带来了严重的危
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新民法典劳务合同
随着新民法典的颁布实施，劳动法相关条款也得到了更新和完善。其中，劳务合同条款的修改对于劳动者和用人单位都有着重要的意义。 首先，新民法典明确了劳务合同的定义和适用范围。劳务合同
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劳务合同有没有时间限制
劳务合同是指用人单位与劳务人员之间订立的，约定劳务人员提供劳务而用人单位支付报酬的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务合同应当采用书面形式，并明确约定以下内容：劳务
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劳务合同结算单
劳务合同结算单是指用于结算劳务合同的一种单据，通常由劳务提供方向劳务接受方提供。在劳务合同的履行过程中，双方需要进行结算，以确认劳务的完成情况，并确定应支付的费用。劳务合同结算
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公司间劳务合同
随着经济的快速发展和全球化的加速，企业之间的合作越来越频繁。而在这种合作中，劳务合同成为了一种常见的合作形式。劳务合同是指一方企业向另一方企业提供劳务服务的合同，这种合同的签署
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建筑业劳务分包合同范本
建筑业劳务分包合同是建筑业中常见的一种合同形式，它是指建筑总包方将自己承包的工程部分或全部分包给其他承包方，由分包方按照约定的标准和质量完成工程，并获得相应的报酬。劳务分包合同
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劳动合同与劳务合同哪个更好
劳动合同和劳务合同是两种不同的用工形式，它们在用工关系、权利义务、保障待遇等方面存在差异。那么，到底哪种更好呢？这需要根据实际情况来判断。 首先，劳动合同是指用人单位与劳动者之
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劳务分包承包合同
随着社会经济的不断发展，劳务分包承包合同作为一种重要的商业合同形式，被越来越多的企业所采用。劳务分包承包合同是指由总承包商将工程或项目中的某些工作分包给其他承包商，以完成整个工
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专家劳务聘用合同
近年来，随着经济的快速发展和人才市场的竞争加剧，越来越多的企业开始采用专家劳务聘用的方式来获取所需的专业技术和知识。而这种方式的实施需要依据专家劳务聘用合同，以保障企业和专家的
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个人与个人的劳务合同
在现代社会中，个人与个人之间的劳务合同已经成为了一种常见的就业形式。这种形式的出现，既方便了雇主招聘人才，也给了个人更多的自由选择就业的机会。然而，这种形式的就业也存在着一些问
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什么叫劳务合同
劳务合同是指用人单位与劳务人员之间签订的一种合同，用人单位通过与劳务人员签订劳务合同的方式，将一定的劳务工作委托给劳务人员进行完成，并支付相应的劳务费用。 劳务合同通常适用于以
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劳务合同是否有试用期
劳务合同是指用人单位与劳务人员之间所签订的合同，其主要特点是劳务人员不是用人单位的正式员工，而是为用人单位提供一定的劳务服务。因此，劳务合同中是否有试用期，是一个需要关注的问题
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架子工劳务承包合同
随着建筑业的不断发展，架子工劳务承包合同也越来越受到关注。架子工是建筑施工中不可或缺的一环，其工作主要是搭建和拆除建筑物的脚手架。由于脚手架是建筑施工中必不可少的设备，因此架子
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