随着年底的到来，各个公司的工会也开始逐渐结束一年的工作，进行年度工作总结。年度工作总结是对工会工作的一次全面回顾和总结，对于发现问题、加强管理、改进工作方法、提高工作效率和水平都具有重要的意义。

一、工作内容回顾

在年度工作总结中，首先要回顾一年来的工作内容。回顾工作内容时，要详细列出每个工作任务的完成情况，包括工作目标、计划、实施情况和结果等。同时，要对工作中出现的问题进行分析和总结，找出问题的原因和解决办法，以便今后工作中能够避免类似问题的发生。

二、工作成果总结

在工作成果总结中，要对工作成果进行详细的统计和分析。包括工会会员的增长情况、工会活动的开展情况、工会经费的支出情况等。同时，要对工作成果进行评价，看看工会工作是否达到了预期的目标，是否对公司和员工产生了积极的影响。

三、工作经验总结

在工作经验总结中，要对一年来的工作经验进行总结和归纳。包括工作中的成功经验、经验教训、工作方法和技巧等。通过总结工作经验，可以让工会成员更好地认识到工作中的优点和不足，有助于今后的工作中更好地发挥优点，避免不足。

四、工作计划制定

在工作计划制定中，要根据工作回顾、成果总结和经验总结，制定下一年的工作计划。要明确工作目标、任务分配、工作方法和时间安排等。同时，要考虑到公司的实际情况和员工的需求，制定出符合实际的工作计划。

五、工作目标制定

在工作目标制定中，要明确下一年的工作目标。工作目标要具体、可行、量化和有挑战性。同时，要考虑到公司和员工的需求，制定出符合实际的工作目标。

六、工作重点确定

在工作重点确定中，要根据工作目标和计划，确定下一年的工作重点。工作重点要根据公司的实际情况和员工的需求来确定，以确保工作重点符合实际。

七、工作措施制定

在工作措施制定中，要根据工作目标和计划，制定出具体的工作措施。工作措施要具体、可行、有效和有针对性。同时，要考虑到员工的需求和实际情况，制定出符合实际的工作措施。

八、工作责任分配

在工作责任分配中，要根据工作计划和目标，确定各个工作任务的责任人和责任部门。责任人要具备相关的技能��经验，能够胜任工作任务。同时，要考虑到员工的需求和实际情况，分配出符合实际的工作任务。

总之，年度工作总结是对工会工作的一次全面回顾和总结，对于发现问题、加强管理、改进工作方法、提高工作效率和水平都具有重要的意义。通过年度工作总结，可以让工会成员更好地认识到工作中的优点和不足，有助于今后的工作中更好地发挥优点，避免不足。