近年来，反腐倡廉成为了社会热点话题，清廉建设成为了各级政府、企事业单位和社会各界共同关注的问题。在这个背景下，我所在的单位也积极开展了清廉建设工作。在此，我将对我单位的清廉建设工作进行总结和回顾。

一、思想引领

思想引领是清廉建设的基础。在清廉建设工作中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央纪委三次全会精神，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的理论学习和宣传教育，不断增强党员干部的思想认识和自觉性。同时，我们还积极组织开展廉政文化宣传活动，通过宣传树立了清廉、正直、公正、勤政的良好形象，增强了全体员工的廉洁意识和责任感。

二、制度建设

制度建设是清廉建设的重要保障。我们建立了一整套完善的廉政制度，包括《廉政准则》、《反腐败工作责任制》、《违纪违法行为处理办法》等文件，明确了员工的权利和义务，规范了员工的行为。同时，我们还建立了投诉举报制度和问责制度，加强了对员工的监督和管理，保障了企业的廉洁运营。

三、教育培训

教育培训是清廉建设的重要内容。我们定期组织员工参加廉政教育培训，通过开展专题讲座、集中学习、案例分析等形式，提高员工的廉政意识和法律意识，增强员工的廉洁自律和法律素养。同时，我们还注重对领导干部的廉政教育和培训，提升领导干部的廉政素质和能力，为企业的廉洁建设提供了坚实的保障。

四、监督检查

监督检查是清廉建设的重要环节。我们建立了内部监督机制，定期对企业各部门的工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，加强对员工的监督和管理。同时，我们还注重外部监督，与相关部门建立了良好的合作关系，接受监督，保证企业的廉洁运营。

五、成效展示

成效展示是清廉建设的重要宣传方式。我们通过宣传清廉建设工作的成果和效果，树立了企业的良好形象，增强了员工的自豪感和荣誉感。同时，我们还积极参加各种评选活动，通过获得各种荣誉和奖项，进一步提高了企业的社会声誉和影响力。

综上所述，清廉建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和不懈追求。我们将继续坚持“以人为本、以制度为纲、以教育为基础、以监督为保障”的工作思路，不断加强清廉建设工作，为企业的健康发展和社会的和谐稳定做出更大的贡献。