劳务用工合同书范本
生活美2024-03-09 16:20:34 阅读： 次
劳务用工是指由用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位将其所招用的劳动者派遣至用工单位从事劳动的行为。劳务用工合同书是用工单位与劳务派遣单位签订合同的重要文件，下面是一个劳务用工合同书的范本：劳务用工合同书甲方：（用工
劳务用工合同书范本
劳务用工是指由用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位将其所招用的劳动者派遣至用工单位从事劳动的行为。劳务用工合同书是用工单位与劳务派遣单位签订合同的重要文件，下面是一个劳务用工合同书的范本：
劳务用工合同书
甲方：（用工单位名称）
地址：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
乙方：（劳务派遣单位名称）
地址：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
经甲、乙双方友好协商，就甲方雇用乙方提供的劳务人员的有关事项，达成如下协议：
一、合同期限
本合同有效期为（ ）年/月/日至（ ）年/月/日。
二、劳务内容
乙方根据甲方的要求，提供相应的劳务人员，从事甲方指定的工作。
三、劳务人员的选派和管理
1.乙方应根据甲方的要求，选派合适的劳务人员，保证其具有相应的职业技能和工作经验。
2.乙方应对所选派的劳务人员进行管理和培训，确保其能胜任相应的工作。
3.乙方应对所选派的劳务人员进行考核，对不符合要求的人员及时进行调整。
四、劳务报酬
甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的具体标准和支付方式如下：
（1）劳务报酬标准：每月人民币（ ）元。
（2）劳务报酬支付方式：甲方应在每月（ ）日前将劳务报酬支付至乙方指定的账户。
五、劳动保护
1.甲方应为劳务人员提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。
2.乙方应对所选派的劳务人员进行劳动保护教育和培训，提高其安全生产意识。
六、保密义务
1.甲、乙双方应对本合同所涉及的商业秘密和技术机密予以保密，未经对方书面同意，不得泄露或向第三方透露。
2.甲、乙双方应对本合同所涉及的资料、文件、资产等妥善保管，防止遗失、损毁或被盗窃。
七、违约责任
1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金的计算标准为每日应支付劳务报酬的（ ）%。
2.若乙方未按照本合同约定提供合格的劳务人员，应按照实际损失向甲方支付违约金。
八、争议解决
甲、乙双方因本合同引起的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
法定代表人或授权代表：（签字）
日期：
乙方：（盖章）
法定代表人或授权代表：（签字）
日期：
上一篇：2020年劳务合同模板
下一篇：兼职是劳务合同还是劳动合同