工程劳务合同是指建筑工程、装修工程等工程项目中，雇主与承包商或劳务派遣公司签订的雇佣合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》的规定，工程劳务合同是一种特殊的劳动合同，双方应当遵守合同约定，但在实际操作中，由于各种原因，工程劳务合同可能会出现违约情况。

那么，工程劳务合同可以违约吗？答案是肯定的。但是，违约行为应当承担相应的法律责任。

一、工程劳务合同的违约情况

1. 雇主未按照合同约定支付工程款项；

2. 承包商或劳务派遣公司未按照合同约定完成工程项目；

3. 承包商或劳务派遣公司未按照合同约定提供足够的人力资源；

4. 承包商或劳务派遣公司未按照合同约定提供合格的材料和设备；

5. 承包商或劳务派遣公司未按照合同约定保证工程质量。

二、工程劳务合同的违约责任

1. 雇主未按照合同约定支付工程款项的，应当承担违约责任，赔偿承包商或劳务派遣公司的经济损失，并承担违约金等法律责任。

2. 承包商或劳务派遣公司未按照合同约定完成工程项目的，应当承担违约责任，赔偿雇主的经济损失，并承担违约金等法律责任。

3. 承包商或劳务派遣公司未按照合同约定提供足够的人力资源、合格的材料和设备以及保证工程质量的，应当承担违约责任，赔偿雇主的经济损失，并承担违约金等法律责任。

三、如何避免工程劳务合同的违约

1. 雇主在签订工程劳务合同前，应当对承包商或劳务派遣公司进行严格的资质审查，确保其具备相应的资质和经验；

2. 雇主应当在合同中明确约定工程款项的支付方式和时间，并按照约定及时支付；

3. 承包商或劳务派遣公司应当在合同中明确约定工程项目的完成时间和质量要求，并按照约定保证工程质量；

4. 雇主和承包商或劳务派遣公司应当在合同中明确约定违约责任和违约金等法律责任。

总之，工程劳务合同是建筑工程、装修工程等工程项目中必不可少的一环，雇主和承包商或劳务派遣公司应当遵守合同约定，避免违约行为的发生。如果出现违约情况，应当及时采取相应的法律措施，维护自身权益。