随着现代化建设的不断推进，工程建设日益增多，工程班组劳务合同也成为了一种常见的劳动合同形式。工程班组劳务合同是指建筑施工企业与工程建设中的班组之间签订的劳务合同，其特点是时间短、任务明确、劳动强度大、风险高、工资高等。

一、工程班组劳务合同的特点

1. 时间短：工程班组劳务合同的时间一般为数月至一年左右，与建筑工程的周期相适应，一旦工程完成，劳动合同也就到期了。

2. 任务明确：工程班组劳务合同的任务一般都是明确的，例如在某个工程项目中负责某项具体任务，如水电工、木工、钢筋工、泥工等。

3. 劳动强度大：由于工程班组劳务合同所处的建筑施工现场环境复杂，工作强度大，需要劳动者具备一定的技能和经验，才能胜任工作。

4. 风险高：建筑施工现场存在一定的安全风险，如高空作业、机械设备操作等，需要劳动者保持警惕，防止意外事故的发生。

5. 工资高：由于工程班组劳务合同的任务比较特殊，劳动强度大，风险高，所以工资一般比较高。

二、工程班组劳务合同的内容

1. 双方基本信息：包括建筑施工企业和班组的名称、地址、法定代表人、联系方式等。

2. 劳务内容：明确班组的具体工作任务、工作时间、工作地点、工作强度、工作要求等。

3. 工资及待遇：明确班组的工资标准、工资结算周期、社会保险、福利待遇等。

4. 合同期限：明确合同的起止时间、合同期限、续约条件等。

5. 违约责任：明确双方的违约责任及相应的赔偿责任。

6. 签署方式：合同的签署方式可以是书面签署或电子签署。

三、工程班组劳务合同的注意事项

1. 劳动保护：建筑施工现场环境复杂，需要建筑施工企业为班组提供必要的劳动保护措施，减少劳动者在工作中的安全风险。

2. 工资支付：建筑施工企业应按照合同约定及时支付班组的工资及其他待遇，确保班组的合法权益。

3. 合同履行：建筑施工企业和班组应按照合同约定履行各自的义务，确保合同的有效性和合法性。

4. 合同续签：如需续签合同，应在合同到期前双方协商确定续签条件，并及时办理续签手续。

5. 合同解除：如因各种原因需要解除合同，应在双方协商一致的情况下，按照合同约定办理解除手续。

综上所述，工程班组劳务合同是建筑施工企业与班组之间的一种特殊劳动合同形式，其特点是时间短、任务明确、劳动强度大、风险高、工资高等。在签订工程班组劳务合同时，应注意劳动保护、工资支付、合同履行、合同续签、合同解除等问题，确保合同的有效性和合法性。