作为房建行业的从业者，签订劳务合同是我们与雇主之间的重要协议，它规定了我们的工作职责、薪酬待遇、工作时间等重要事项。在签订劳务合同之前，我们需要了解一些基本知识，以确保合同的公正性和合法性。

一、劳务合同的基本要素

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址等； 2. 工作内容和职责，包括工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利等； 3. 合同期限，包括开始时间和结束时间； 4. 合同的变更和解除条款； 5. 双方当事人的权利和义务； 6. 合同的签署日期和地点。

二、劳务合同的注意事项

1. 合同内容要详细、具体、明确，避免模糊不清、含糊不清的条款； 2. 合同条款要符合国家法律法规和劳动法规定，避免违法违规； 3. 签订合同时，要注意保留一份原件，以备日后使用； 4. 在签订合同时，要认真阅读合同内容，确保自己的权益不受损失； 5. 在合同期限届满前，要提前与雇主协商续签或解除合同。

三、房建劳务合同的特殊要求

作为房建行业的从业者，我们需要特别注意以下几点：

1. 合同内容要包括具体的工作内容和职责，避免模糊不清的情况出现； 2. 薪酬待遇要明确，包括基本工资、绩效奖金、加班费等； 3. 工作时间要明确，包括每天的工作时间、休息时间等； 4. 安全保障要求要明确，包括工作场所的安全、防护措施等； 5. 合同期限要明确，避免因为工程延期等原因造成合同纠纷。

四、合同纠纷的处理方式

如果因为合同纠纷造成了争议，我们应该采取以下措施：

1. 先通过协商解决，如果无法协商，可以采取法律手段； 2. 如果需要采取法律手段，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决； 3. 在法律程序中，我们需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

总之，签订房建劳务合同是我们与雇主之间的重要协议，它关系到我们的工作权益和合法权益。我们需要认真了解合同的基本要素和注意事项，避免合同纠纷的发生。同时，在合同期限届满前，我们需要提前与雇主协商续签或解除合同，以保障自己的权益。