在办公室工作试用期结束之际，我们需要对自己的表现进行总结和反思。这不仅是对自己工作的一种回顾，也是为了更好地适应公司文化，提高自己的工作效率和职业素养。

首先，我们需要对自己在试用期内的工作表现进行客观评估。这包括工作态度、工作能力、团队合作能力等方面。我们需要认真分析自己的优点和缺点，找出自己的不足之处，并制定相应的改进计划。

其次，我们需要对自己在试用期内所学到的知识和技能进行总结和归纳。在工作中，我们不断地接触到新的问题和挑战，需要不断地学习和积累。我们需要将这些知识和技能进行分类整理，并制定相应的学习计划，以便更好地应对未来的工作挑战。

第三，我们需要对公司的文化和价值观进行深入了解。每个公司都有自己的文化和价值观，我们需要了解这些，并尽快融入公司的文化中。这包括公司的使命、愿景和核心价值观等方面。只有真正了解和认同公司的文化和价值观，才能更好地适应公司的工作环境，提高自己的工作效率和职业素养。

最后，我们需要对自己未来的职业发展进行规划和思考。在试用期结束后，我们需要思考自己的职业发展方向，并制定相应的职业规划。这包括制定职业目标、学习计划、职业发展路线等方面。只有有一个清晰的职业规划，才能更好地实现自己的职业发展目标。

总之，办公室试用期结束后，我们需要对自己的工作表现进行总结和反思，制定相应的改进计划；对自己所学到的知识和技能进行总结和归纳，制定相应的学习计划；深入了解和认同公司的文化和价值观；制定职业规划，实现自己的职业发展目标。只有这样，我们才能在未来的工作中更加出色地表现。