残疾人两补政策是中国政府为了帮助残疾人就业而实施的一项政策。根据这项政策，企业在招聘残疾人时，可以享受国家提供的两种补贴：残疾人就业补贴和残疾人职业技能培训补贴。这两种补贴都是为了鼓励企业招聘残疾人，促进残疾人就业，提高残疾人的生活质量和社会地位。

在我国，残疾人就业一直是一个难题。由于残疾人的身体状况和工作能力受到限制，许多企业不愿意招聘残疾人，导致残疾人就业困难。残疾人两补政策的实施，为企业招聘残疾人提供了一定的经济支持，促进了残疾人就业的发展。

在工作中，我接触了许多残疾人，他们都是在残疾人两补政策的支持下找到了工作。通过他们的经历，我深刻地认识到残疾人两补政策对于残疾人就业的重要性。以下是我对残疾人两补工作的总结：

一、加强政策宣传

残疾人两补政策的实施时间不长，许多企业和残疾人对于这项政策还不够了解。因此，我们需要加强政策宣传，让更多的人知道这项政策的存在和意义。政府可以通过各种渠道，如电视、广播、报纸、网络等，向社会宣传残疾人两补政策的内容和实施情况。同时，各级残联和就业服务机构也可以通过组织培训、座谈会等方式，向企业和残疾人介绍相关政策和实施细则，帮助他们了解政策的具体内容和操作流程。

二、加强政策执行

残疾人两补政策的实施需要各级政府部门的支持和配合。政府部门应该加强政策执行，确保政策的实施效果。首先，政府部门应该加强对企业和残疾人的指导和服务，帮助他们了解政策的具体内容和操作流程。其次，政府部门应该建立健全的监督机制，对企业和残疾人的申请和使用情况进行监督和检查，确保政策的实施和使用的公正性和合法性。

三、完善政策细则

残疾人两补政策的实施还存在一些问题和不足。例如，政策的申请和审批流程较为繁琐，企业和残疾人申请补贴的门槛较高等。因此，我们需要进一步完善政策细则，简化申请和审批流程，降低申请门槛，提高政策的实施效率和公正性。同时，政府还应该加大对残疾人就业的支持力度，提高残疾人的职业技能和就业竞争力，为残疾人就业创造更好的条件和环境。

总之，残疾人两补政策的实施对于促进残疾人就业和提高残疾人的生活质量和社会地位具有重要的意义。我们需要加强政策宣传，加强政策执行，完善政策细则，为残疾人就业创造更加公正、平等、有利的环境和条件。