临时劳务用工合同范本
生活美2024-03-16 18:30:19 阅读： 次
随着经济的发展和企业的扩张，临时劳务用工的需求也越来越大。为了保障用工双方的权益，制定一份临时劳务用工合同非常必要。下面是一份临时劳务用工合同范本，供参考。临时劳务用工合同甲方：（用工单位名称）乙方：（劳务公司名称）根据《中
临时劳务用工合同范本
随着经济的发展和企业的扩张，临时劳务用工的需求也越来越大。为了保障用工双方的权益，制定一份临时劳务用工合同非常必要。下面是一份临时劳务用工合同范本，供参考。
临时劳务用工合同
甲方：（用工单位名称）
乙方：（劳务公司名称）
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.1甲方委托乙方为其提供临时劳务用工服务，乙方派遣劳务人员到甲方单位从事以下工作：
（具体工作内容）
1.2甲方应根据乙方提供的人员数量和工作时限，确定用工时间和工作地点。
二、用工期限
2.1本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2.2本合同期满后，如果甲方需要继续使用乙方提供的劳务人员，应当及时与乙方协商并签订新的合同。
三、用工人员
3.1乙方应根据甲方的用工需求，选派符合要求的劳务人员从事工作。
3.2乙方应对派遣的劳务人员进行培训，使其具备完成工作任务所需的技能和素质。
3.3甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，对不符合要求的人员进行退换。
四、劳动报酬
4.1乙方应按照甲方要求提供的劳务人员数量和工作时间，向甲方收取相应的劳务报酬。
4.2甲方应按照约定的劳务报酬及时支付给乙方。
五、保密条款
5.1甲、乙双方应对涉及到本合同的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2甲、乙双方应对涉及到本合同的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得向第三方透露。
六、违约责任
6.1任何一方未按照本合同的约定履行义务，应当承担相应的违约责任。
6.2因不可抗力或其他不可预见的原因，导致本合同无法履行的，双方应协商解决。
七、争议解决
7.1因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用工单位）：（盖章）
乙方（劳务公司）：（盖章）
签订日期：（年）（月）（日）
