2022年工会工作报告标题集锦

1. 坚持以人民为中心，推动工会工作再上新台阶 2. 加强工会组织建设，提高服务质量和水平 3. 推动工会改革创新，不断提升工会工作效能 4. 加强职工权益保障，落实劳动法律法规 5. 深化企业文化建设，营造和谐劳动关系 6. 推进职工职业技能培训，提升职工素质和竞争力 7. 加强职工健康管理，促进职工身心健康 8. 推进职工福利事业，提高职工生活质量 9. 加强工会与企业沟通协调，共同推动企业发展 10. 推进工会工作信息化，提高工会工作效率和便捷性

2022年工会工作报告应当紧紧围绕以上主题展开，全面总结过去一年的工作成绩和存在的问题，同时提出明确的工作目标和重点任务。在加强工会组织建设方面，应当注重加强基层工会建设，提高工会服务质量和水平，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。在推动工会改革创新方面，应当注重创新工会工作模式和方法，提高工会工作效能和服务水平，加强工会与企业的沟通协调，共同推动企业发展。

在加强职工权益保障方面，应当注重落实劳动法律法规，加强职工权益保护和维权工作，加强对职工劳动条件和工资福利的监督和督促，确保职工合法权益得到充分保障。在深化企业文化建设方面，应当注重营造和谐劳动关系，加强企业文化建设，推动企业文化与工会工作的有机结合，提高职工的归属感和认同感。

在推进职工职业技能培训方面，应当注重提高职工素质和竞争力，加强职业教育和培训，推动职业技能认证制度的建立和完善，促进职工职业发展和晋升。在加强职工健康管理方面，应当注重促进职工身心健康，开展健康教育和健康管理，提高职工的健康意识和健康水平。

在推进职工福利事业方面，应当注重提高职工生活质量，加强职工福利保障，推动职工福利制度的建立和完善，提高职工的生活水平和幸福感。在加强工会与企业沟通协调方面，应当注重加强工会与企业的沟通和协调，推动企业发展和职工权益保障的有机结合，共同推动企业和职工的共同发展。

在推进工会工作信息化方面，应当注重推进工会工作信息化建设，提高工会工作效率和便捷性，将信息化与工会工作有机结合，充分发挥信息化在工会工作中的作用，提高工会工作的现代化水平。