2021年是中国脱贫攻坚战的收官之年，也是全面建设社会主义现代化国家的开局之年。在这个特殊的历史时期，驻村工作成为了贯彻落实党的决策部署、推动乡村振兴、助力打赢脱贫攻坚战的重要手段。下面，我们来回顾一下2021年驻村工作的总体情况和经验教训。

一、总体情况

1. 驻村工作取得了显著成效。2021年，全国共有近200万名驻村干部奋战在脱贫攻坚的第一线，他们深入基层、深入群众，通过摸底调研、精准识别、分类施策等方式，帮助贫困户脱贫致富，推动乡村振兴。

2. 驻村工作面临的挑战也不容忽视。一方面，由于疫情影响、自然灾害等原因，一些地区的脱贫攻坚进展不如预期；另一方面，一些驻村干部存在工作疲劳、思想压力等问题，需要得到及时关注和帮助。

3. 驻村工作的经验和做法值得借鉴。比如，通过“一户一策”、产业扶贫、教育扶贫等方式，精准施策，取得了良好的效果；通过建立健全驻村干部考核机制、加强培训等方式，提高了驻村干部的工作能力和素质。

二、经验教训

1. 加强驻村干部队伍建设。驻村干部是驻村工作的中坚力量，必须加强对他们的培训和管理，提高他们的工作能力和素质，防止出现工作疲劳、思想压力等问题。

2. 精准施策，分类施策。不同地区、不同贫困户的情况不同，必须根据实际情况，制定出符合实际的扶贫政策，精准施策，分类施策，才能取得更好的效果。

3. 加强驻村工作的监督和考核。建立健全驻村干部的考核机制，对于工作不到位、效果不明显的驻村干部要进行及时纠正和处理，以保证驻村工作的质量和效果。

4. 加强驻村干部与当地群众的沟通和交流。驻村干部必须深入基层、深入群众，了解当地的实际情况和需求，与当地群众建立良好的沟通和交流机制，才能更好的开展驻村工作。

三、展望未来

2022年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，也是乡村振兴战略的深入实施之年。在未来的工作中，我们必须继续坚持精准扶贫、分类施策的原则，加强驻村干部队伍建设，加强驻村工作的监督和考核，加强驻村干部与当地群众的沟通和交流，助力乡村振兴，推动全面建设社会主义现代化国家的进程。