随着建筑工程的不断发展，建筑工程劳务合同的签订也变得越来越普遍。然而，近年来，一些不法分子利用建筑工程劳务合同进行诈骗的行为也越来越多。这些诈骗行为不仅对建筑工程行业造成了严重的影响，也对广大工程劳动者的合法权益构成了威胁。因此，建筑工程劳务合同诈骗问题亟待解决。

建筑工程劳务合同诈骗的主要手段是虚假招聘和欺骗签订合同。不法分子通过发布虚假的招聘信息，吸引劳动者前来应聘。一些不法分子还会通过伪造企业资质、虚构工程项目等手段，骗取劳动者的信任。一旦劳动者上当受骗，签订了合同，不法分子就会以各种理由拖欠工资、扣除工资、提前解约等方式逃避责任，最终导致劳动者权益受损。

为了解决建筑工程劳务合同诈骗问题，我们需要从以下几个方面入手：

一、加强对建筑工程企业的监管。政府部门应该加强对建筑工程企业的监管，对企业的资质、信誉等进行严格审核，同时加强对企业的日常监管，确保企业遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

二、加强对建筑工程劳务合同的管理。政府部门应该建立健全建筑工程劳务合同管理制度，规范建筑工程劳务合同的签订和执行，加强对建筑工程劳务合同的监管，确保劳动者的合法权益得到保障。

三、加强对建筑工程劳动者的教育和培训。政府部门应该加强对建筑工程劳动者的教育和培训，提高劳动者的法律意识和风险意识，增强劳动者的自我保护能力，防范建筑工程劳务合同诈骗的发生。

四、加强对建筑工程劳务合同的法律保护。政府部门应该加强对建筑工程劳务合同的法律保护，完善建筑工程劳务合同的法律规定，加大对建筑工程劳务合同诈骗的打击力度，保障劳动者的合法权益。

总之，建筑工程劳务合同诈骗问题是一个严重的社会问题，需要政府、企业和劳动者共同努力才能解决。政府应该加强对建筑工程企业和建筑工程劳务合同的监管，同时加强对劳动者的教育和培训，提高劳动者的法律意识和风险意识，增强劳动者的自我保护能力，保障劳动者的合法权益。