劳务用工合同是指用人单位与劳务人员之间签订的一种劳动合同，用人单位向劳务公司购买劳务人员的劳动力，由劳务公司派遣劳务人员到用人单位工作，用人单位向劳务公司支付劳务费用，劳务公司再向劳务人员支付工资、社保等福利待遇。下面是一份劳务用工合同范本，供参考。

劳务用工合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（劳务人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务用工事宜达成如下协议：

一、工作内容

1. 甲方委托乙方向丙方提供劳务，具体工作内容为：__________。

2. 工作地点：__________。

3. 工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。

二、工资待遇

1. 甲方向乙方支付劳务费用：人民币__________元。

2. 乙方向丙方支付工资、社保等福利待遇，具体标准为：__________。

三、劳动保护

1. 甲方应当为丙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保丙方的人身安全和身体健康。

2. 如丙方因工作原因受到伤害或者患病，甲方应当依法承担相应的赔偿责任。

四、劳动纪律

1. 丙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 如丙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

五、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

六、合同解除

1. 本合同期满后，自动终止。

2. 本合同期限届满前，任何一方提出解除合同的，应当提前__________天书面通知对方。

3. 本合同解除后，丙方应当立即离开甲方工作岗位。

七、争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳务公司）：__________

丙方（劳务人员）：__________

日期：__________年__________月__________日