劳务分包合同是一种常见的建筑工程合同，它是指主承包商与劳务分包商之间的合同关系。劳务分包商通过向主承包商提供劳务来参与建筑工程的建设，主承包商则支付劳务分包商相应的报酬。在建设劳务分包合同时，需要注意以下几个方面：

1.合同内容

建设劳务分包合同应当明确劳务分包商的服务内容、服务期限、服务报酬、工作时间、工作地点、工作标准等具体事项。同时，还需要明确合同的违约责任、解除合同的条件、争议解决方式等内容。

2.合同签订

合同签订是合同生效的重要环节，应当确保合同签订的合法性和有效性。在签订合同时，需要双方代表亲自签署，并加盖公章，以确保合同的真实性和合法性。

3.合同履行

合同履行是合同的核心内容，主承包商应当按照合同约定及时支付劳务分包商的报酬，并提供必要的工作条件和保障。劳务分包商则应当按照合同约定提供相应的劳务服务，并保证服务质量和效率。

4.合同变更

在合同履行过程中，如果发生了不可预见的情况或者双方需要改变合同约定，可以进行合同变更。合同变更应当经过双方协商一致，并签署书面变更协议，以确保合同变更的合法性和有效性。

5.合同解除

在合同履行过程中，如果发生了严重的违约行为或者双方协商一致需要解除合同，可以进行合同解除。合同解除应当经过双方协商一致，并签署书面解除协议，以确保合同解除的合法性和有效性。

总之，建设劳务分包合同是建筑工程合同中的一种重要形式，它能够有效地调动各方的积极性和创造性，促进建筑工程的顺利进行。因此，在建设劳务分包合同时，需要注意合同内容、合同签订、合同履行、合同变更和合同解除等方面的问题，以确保合同的合法性和有效性。