建筑劳务合同是建筑行业中常见的一种合同形式，它是建筑企业与劳务人员之间的一种劳动关系合同。建筑劳务合同的签订对于建筑企业和劳务人员都有着重要的意义，可以保障双方的权益，规范劳动关系，提高建筑项目的质量和效率。因此，建筑劳务合同的制定非常重要，下面我们来看看建筑劳务合同的版本。

一、劳务派遣合同

劳务派遣合同是建筑劳务合同的一种常见形式，它是指建筑企业与劳务派遣公司签订的合同，劳务派遣公司将自己的劳务人员派遣到建筑企业进行工作。在劳务派遣合同中，建筑企业与劳务派遣公司之间签订了一份合同，而劳务人员与劳务派遣公司之间也签订了一份合同。

二、劳务合同

劳务合同是建筑劳务合同的另一种常见形式，它是指建筑企业直接与劳务人员签订的合同。在劳务合同中，建筑企业与劳务人员之间直接签订了一份合同，规定了双方的权利和义务。

三、临时工合同

临时工合同是建筑劳务合同的一种特殊形式，它是指建筑企业与劳务人员签订的一种短期合同。在临时工合同中，建筑企业与劳务人员之间签订了一份短期合同，规定了双方的权利和义务。

四、劳务外包合同

劳务外包合同是建筑劳务合同的一种新型形式，它是指建筑企业将自己的一部分业务外包给其他企业或个人进行管理和运营。在劳务外包合同中，建筑企业与外包企业或个人之间签订了一份合同，规定了双方的权利和义务。

总之，建筑劳务合同的版本有很多种，建筑企业在签订建筑劳务合同时应根据实际情况选择合适的合同版本，以保障双方的权益。同时，建筑企业也应该在签订建筑劳务合同时，注重合同的规范性和可操作性，以确保劳动关系的稳定和建筑项目的顺利进行。