2022年是幼儿园工会工作的关键之年，各级工会和广大教职工在新的一年里，秉承“为幼儿教育事业服务，为教职工权益发声”的宗旨，认真履行职责，不断完善工作机制，为幼儿园的发展和教职工的权益保障做出了积极的贡献。

一、加强组织建设，提高工会凝聚力

在2022年的工作中，各级工会积极开展组织建设，加强工会与幼儿园领导的沟通协调，加强工会与教职工之间的联系，提高工会的凝聚力和影响力。工会通过组织职工参加各种培训、讲座、学习班等活动，提高教职工的综合素质和业务水平，同时也加强了工会与教职工之间的联系，增强了工会的凝聚力。

二、维护教职工权益，促进和谐稳定

在2022年的工作中，各级工会积极维护教职工的合法权益，促进幼儿园的和谐稳定。工会通过建立健全教职工权益保障机制，及时处理和解决教职工的困难和问题，维护教职工的合法权益，促进了幼儿园的和谐稳定。同时，工会还积极开展各种文体活动，增强教职工的凝聚力和向心力，营造了良好的工作氛围。

三、推进幼儿园教育事业发展

在2022年的工作中，各级工会积极推进幼儿园教育事业的发展。工会通过组织教职工参加各种教育培训和学习班，提高教职工的教学水平和教育质量，同时也加强了工会与幼儿园领导之间的沟通协调，共同推进幼儿园教育事业的发展。

四、加强工会自身建设，提高工作效率

在2022年的工作中，各级工会还加强了自身建设，提高了工作效率。工会通过建立健全工作机制和制度，加强工作人员的培训和管理，提高了工作效率和工作质量，为幼儿园的发展和教职工的权益保障提供了有力的保障。

综上所述，2022年幼儿园工会工作总结表明，各级工会在新的一年里，积极履行职责，加强组织建设，维护教职工权益，推进幼儿园教育事业的发展，加强工会自身建设，提高工作效率，为幼儿园的发展和教职工的权益保障做出了积极的贡献。同时，也为幼儿园工会工作的未来发展奠定了坚实的基础。